Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Агентство городских новостей Москва, 16 сентября 2026 г.

Страховка от увольнения может стать новой нормой в эпоху ИИ – экономист

75 просмотров

Страхование от потери работы может стать более привычным финансовым инструментом на фоне развития искусственного интеллекта и изменений на рынке труда. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила директор программы Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения Института государственной службы и управления РАНХиГС, кандидат экономических наук, доцент Нина Гукасова.

«Формальный уровень безработицы в России в 2025 году остается на исторических минимумах – 2,1–2,4%, по данным Росстата. Однако это не отменяет структурных сдвигов: доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, сокращается, спрос на рабочую силу в отдельных отраслях уменьшается, а число открытых вакансий снизилось на 13% по сравнению с 2024 годом. Это означает, что риски для конкретного работника могут реализоваться даже при благоприятной общей статистике», – сказала Гукасова.

По ее словам, в этих условиях страхование от потери работы перестает быть экзотикой, такие продукты уже представлены на российском рынке.

Эксперт отметила, что полис может быть полезен прежде всего заемщикам с кредитной нагрузкой, поскольку страховую выплату можно направить на ежемесячные платежи банку. Рассмотреть такую защиту также стоит людям с нестабильным доходом, работникам сфер, подверженных автоматизации, и тем, у кого нет достаточной финансовой подушки.

«По разным оценкам, ИИ может заменить до 45% рабочих мест в России к 2030 году, при этом в первую очередь под угрозой оказываются профессии с легко алгоритмизируемыми задачами: кассиры, операторы банков, водители, курьеры, таксисты, дворники. Творческие профессии, включая переводчиков и создателей контента, также находятся в зоне риска, поскольку ИИ способен генерировать тексты и участвовать в диалоге. Полностью заменить рабочие специальности нейросети пока не могут, но трансформация неизбежна», – пояснила Гукасова.

Она уточнила, что сильнее всего рискуют профессии, где много рутинных задач, не требуется постоянное присутствие человека, а результат работы легко стандартизировать. Таким специалистам она рекомендовала заранее думать о переобучении и создавать финансовую подушку.

Распространению страховок от потери работы, по словам эксперта, мешают недоверие к страховщикам и непонимание условий полисов. Кроме того, такие страховки не являются обязательными и пока не имеют единых стандартов.

Специалист допустила, что со временем такие полисы могут развиваться по примеру ДМС – сначала как корпоративная льгота, а затем как обычный продукт для частных клиентов. В первую очередь они могут стать привычными для заемщиков, поскольку банки заинтересованы в снижении рисков по кредитам.

Страховка от потери работы нужна не всем. «Квалифицированным инженерам, врачам, специалистам рабочих профессий в дефицитных отраслях целесообразнее направить средства на формирование финансовой подушки. Страхование также может быть избыточным для тех, кто имеет сбережения на 6–12 месяцев расходов, устойчивый дополнительный доход или гарантированную занятость в бюджетной сфере», – рассказала экономист.

Она подчеркнула, что страхование от потери работы следует рассматривать как дополнительный уровень защиты, замену финансовой подушке. В первую очередь человеку стоит сформировать собственный резерв. «Он должен составлять три–шесть месяцев расходов, а при наличии кредитов и семьи – 6–12 месяцев», – объяснила Гукасова.

При выборе страховки экономист рекомендовала обращать внимание на перечень страховых случаев, в том числе выяснять, покрывается ли увольнение по сокращению, соглашению сторон или ликвидация организации. Кроме того, необходимо учитывать размер и продолжительность выплат, наличие франшизы и исключений – например, увольнения за виновные действия.

Доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени Кутафина, кандидат юридических наук Михаил Афанасьев рассказал, что страховка от потери работы покрывает далеко не все случаи снижения дохода.

«Автоматизация сама по себе отдельным основанием увольнения не является – она реализуется через то же сокращение штата, а снижение дохода при сохранении занятости вообще не подпадает под понятие «потери работы» и никакими полисами не покрывается, оставаясь наименее защищенным риском для работника», – отметил Афанасьев.

Он также рекомендовал внимательно изучать условия страховки перед заключением договора.

«Следует учитывать «период ожидания» после заключения договора – чаще это один–два месяца, требования к стажу и то, что полис распространяется только на работающих по трудовому договору, а не на самозанятых, ИП и договоры ГПХ», – пояснил юрист.

Кроме того, увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или за виновные действия, как правило, страховым случаем не признается.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »